Gi Group Holding ulazi u konačni sporazum o preuzimanju kadrovskog poslovanja kompanije “Keli” u Evropi

03/11/2023

  Očekuje se da će se transakcija od 100 miliona evra zatvoriti u prvom kvartalu 2024. godine i dodatno ojačati ponudu za zapošljavanje kompanije Gi Group Holding u evropskom regionu. Milano, Italija (XX. oktobar 2023) – Iz kompanije “Gi Group Holding” danas je izdato saopštenje da su ušli u...

Pročitajte više- Gi Group Holding ulazi u konačni sporazum o preuzimanju kadrovskog poslovanja kompanije “Keli” u Evropi


REKORDNI REZULTATI 2021. I USPEŠNO ZAVRŠENA RACIONALIZACIJA STRUKTURE GRUPE

20/07/2022

Prihod 3,2 milijarde evra, +30% u odnosu na 2020. i neto profit 40 miliona evra, +15% u odnosu na 2020.   Milano, Italija (1. jul 2022) – Gi Group Holding jedan od glavnih globalnih igrača na tržištu HR i konsultantskih usluga,  20. juna 2022. obavio je svoju reorganizaciju tako što je završio ra...

Pročitajte više- REKORDNI REZULTATI 2021. I USPEŠNO ZAVRŠENA RACIONALIZACIJA STRUKTURE GRUPE


BIRAM USPEH – Program unapređenja zapošljivosti mladih

05/11/2021

O programu   UNICEF u Srbiji u saradnji sa Nacionalnom službom za zapošljavanje, Ministarstvom za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, uz stručnu podršku i partnerstvo sa Gi Group, vodećom internacionalnom kompanijom koja pruža konsultantske usluge iz oblasti ljudskih resursa, i ...

Pročitajte više- BIRAM USPEH – Program unapređenja zapošljivosti mladih


Bliska budućnost radnih mesta: delićemo poslove sa robotima i svaki drugi zaposleni će da se prekvalifikuje

05/08/2021

  Analiza iz Izveštaja Budućnost radnih mesta („The Future of Jobs Report 2020″) Svetskog ekonomskog foruma pokazuje nekoliko ključnih trendova za poslove budućnosti. Možemo ih klasifikovati na one koji se tiču tehnologije, na trendove koji dolaze iz potrebe za ličnim razvojem i usvajanjem n...

Pročitajte više- Bliska budućnost radnih mesta: delićemo poslove sa robotima i svaki drugi zaposleni će da se prekvalifikuje


Kako stvoriti uspešnu strategiju upravljanja talentima

20/07/2021

  Ljudi su ključni za postizanje organizacionih ciljeva, zato je od ključne važnosti imati strategiju za upravljanje talentima. Uspešno upravljanje talentima nudi brojne poslovne prednosti – od dodavanja vrednosti vašem brendu i stvaranja pozitivne kulture kompanije do poboljšanja orga...

Pročitajte više- Kako stvoriti uspešnu strategiju upravljanja talentima


Igra na duge staze: Planiranje naslednika

01/06/2021

Šta tržište misli? Ukoliko je neko dobar u svom poslu, u budućnosti će biti izvrstan lider.   Šta Thomas zna? Kompanije bi trebalo da uzmu u obzir ličnost osobe kada je u pitanju planiranje naslednika.   Da li se nekada osećate da je vaš posao kao igra šaha? Ne samo da je potrebno razmi...

Pročitajte više- Igra na duge staze: Planiranje naslednika


Learning journey – Kako da treninzi što više doprinesu razvoju zaposlenih?

13/05/2021

  Prema podacima Training Industry Magazina, 2019. godine je na globalnom nivou uloženo 370 milijardi dolara na trening i razvoj zaposlenih. Kompanije su prosečno trošile oko 1300 dolara po zaposlenom za ovu namenu. Pored toga, zaposleni su u proseku provodili 42 sata baveći se edukacijama č...

Pročitajte više- Learning journey – Kako da treninzi što više doprinesu razvoju zaposlenih?


Uloga eLearning-a u prevazilaženju izazova razvoja zaposlenih

13/05/2021

Pored vizira, imuniteta krda i zaravnjavanja krive, sa pandemijom, u svakodnevni govor onih koji se bave učenjem i razvojem ušle su i reči kao što su online učenje, blended learning ili eLearning. Iako pojmovi svakako nisu novi, za one koji tek ulaze u ovu oblast opravdano se postavljaju mnoga pi...

Pročitajte više- Uloga eLearning-a u prevazilaženju izazova razvoja zaposlenih


Ljudi su prisutni ali nisu povezani: Kako učiniti da timovi zaista prorade posle 2020?

22/04/2021

  U decembru 2020. godine TACK TMI sproveo je veće istraživanje o timskom radu tokom 2020. godine i jedan od glavnih zaključaka je da je 70 odsto lidera prepoznalo negativne efekte na produktivnost. Podizanje produktivnosti je i devet meseci nakon početka pandemije bio jedan od glavnih zadat...

Pročitajte više- Ljudi su prisutni ali nisu povezani: Kako učiniti da timovi zaista prorade posle 2020?


Jobtome se pridružuje porodici Gi Group

08/04/2021

    U četvrtak, 25. marta, Gi Group, najveća multinacionalna kompanija u Italiji koja pruža usluge zapošljavanja, preuzela je jednu od najvećih svetskih onlajn platformi za poslove.   U Milanu 1.4.2021. GI Grupa, najveća multinacionalna kompanija u Italiji koja pruža usluge zapošlj...

Pročitajte više- Jobtome se pridružuje porodici Gi Group